〒892-0872 鹿児島県鹿児島市大明丘2丁目34-1
受付時間 | 9:00~18:00 (緊急時は時間外でも対応します) |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 (ご希望により対応します) |
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HPにお越しいただきありがとうございます。
当事務所は、御社に合った働き方改革の提案やパワハラ・セクハラを始めとする各種ハラスメントの防止、労使トラブルの未然防止の提案、就業規則の作成・変更などのサービス提供をしています。特にハラスメント防止においては、事業所様現状のヒアリング、アンケート実施・分析、トップメッセージ発信、御社の課題に沿ったオリ ジナル研修と一連の流れで対応しています。
労働者が安心して働ける、また利益の上がる職場を作っていきましょう。
社会保険労務士 山下剛がお手伝いします。お気軽にご相談下さい。
労務相談などで相談しても法律ではこのようになっていますと「マニュアル回答」しか戻ってこないこと、ご経験ありませんか。当事務所の代表は、公的機関の労働相談を4年以上経験しており、正確な知識と経験が豊富です。
相談をいただくお客さまは、今まさに困っており、出来るだけすぐ対応することが望まれます。営業時間外などの制約がある場合もありますが、当事務所では出来るだけすぐ相談でき、すぐ対応する態勢を整えております。
面談でも、お電話でも、お客さまからのお悩み・相談にはじっくりと丁寧にお話しを承っております。産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を有している代表が、責任を持って対応します。
当事務所は法律改正に対応し、経営者の思いが伝わる就業規則を作成します。就業規則を会社が発信し、社員が就業規則を認識し、また労使双方が守るべきことをお互い守ることで、従業員が信頼・安心して職務専念し、会社が業績アップ、更なる発展をしていきます。
長引く経済不況の下、解雇、退職、賃金等をめぐる労使トラブルが激増しています。当事務所では、労働トラブルの未然防止策を行い、また起こった場合は、会社の損失を最小限に抑える解決の方法を提案します。
「働き方改革」とは、働く人の視点に立って、働く一人ひとり、誰もが生きがいを持って、その能力を最大限発揮できる社会、より良い将来の展望を持ち得る社会を創ることです。当事務所は、御社の現状を丁寧にヒアリングし、ありたい姿をイメージしてもらい、それに向けて改革実行のサポートを全力でいたします。
お問合せからご契約までの流れをご説明します。
まずは当事務所の受付窓口までご連絡ください。
対面またはお電話でご相談ください。
ご契約後、サービスのご提供を開始いたします。
こちらではお役立ち情報について書かせていただきます。
どうぞご参考になさってください。
残業代に関する労使トラブルが発生した場合
2019/10/15 | ホームページを公開しました |
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2019/10/14 | 「事務所概要」ページを作成しました |
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2019/10/11 | 「選ばれる理由」ページを更新しました |
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30代女性 Aさま
山下剛社会保険労務士事務所さんには丁寧に対応していただき、安心してサービスを利用できました。
40代男性 Yさま
このたびは、たいへんお世話になりました。ありがとうございました!知人にも、ぜひ山下剛社会保険労務士事務所さんをお勧めしたいです。